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D&G辱华道歉,留学生遇到种族歧视该怎么办?

2018年11月26日

什么是遇到了恶意的“区别对待”,你又该怎么做呢?

这几天,D&G品牌占据了各大热搜,设计师兼创始人Stefano Gabbana被爆辱华后,模特明星抵制、取消大秀、电商下架、外交部回应、借口盗号到最后的公开道歉,这一辱华事件可谓是人尽皆知了。

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对于留学生来说,一个人在异国他乡受到歧视却不知该如何是好,甚至很多人被歧视了而不自知,或是觉得对方只是在和自己开玩笑,或是觉得国人过度敏感。

歧视,无关玩笑,无关玻璃心,你一定要知道在什么情况下,自己被“歧视”了,否则不仅会被歧视你的人看低,更会助长他人嚣张气焰。

在曝光的聊天记录中,Stefano Gabbana使用了极其不尊重的词汇,比如“the country of shit”、“stupid”、“dirty”、“smelling”、“mafia”等词。

留学生应该如何去辨别是否遇到了恶意的“区别对待”,事情发生后又应该怎样优雅回怼并捍卫自己的尊严呢?

这些词汇的含义,你需要知道

Ching Chong

这是非常典型的歧视华人的词汇,源于福建、广东口音中“清朝”这个词。同类词还有ping pang。

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Chink

Chink本意为窄眼,小缝隙,经演变成为了一种含有强烈种族歧视意味的鄙视中国人(或是亚洲人)的词语。

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林书豪就被称为“Chink in the Armor”,2018年春节76人的雷迪克在接受采访时将“chink”脱口而出。

Chinaman

美国在1882-1943实行了《排华法案》,美国人开始称中国人为Chinaman(中国佬),这个词之所以有歧视含义是因为这段历史原因。其恶劣程度等同用“NIGGER"侮辱黑人,意思是支那,同类还有Gina、Zina、Cina、Cine、Chine。

Banana

Banana指许多亚裔虽然习惯了完全西化的生活,融入了白人的文化,可依然天生黄皮肤。这个词预设了所有东西都是白的最好。

Banana还有几个变体:比如Bananame,专程喜欢日本文化的亚裔;比如Peeled Banana,指努力学习西方文化,并"妄图"融入的亚洲人; Yellow Monkey,指那种很瘦弱的亚洲男生。

Oriental

该词本身意思是“东方的”,形容事物都可以,但是如果一个外国人对着你叫“Oriental”,那么就是在说:你个留辫子、抽鸦片的亚洲人。这是一种非常明显的刻板印象。

Jap/Gook

其实这两个词具体歧视的并不是中国人,Jap指的是日本人,Gook指的是韩国人,但是因为外国人分不清你到底是哪个国家的亚洲人,所以这两个词相当于歧视所有的亚洲人。

Bruce Lee/Ling Ling…

如果有人叫你这些名字或者一些典型的亚洲人名,那么Ta并不是觉得你很酷,而是在讥笑:“哈哈你个亚洲人,你们长得都一样”。

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如果你的真名不是那样的,那么外国人绝对没有理由这样叫你,因为这也属于种族歧视的一部分!

Dog eater

源自亚洲人都爱吃狗肉的刻板印象(stereotype),并且以此就暗示中国人“野蛮”、“低等”。

与眼睛有关的歧视词汇

眯眯眼在美国也是非常明显的歧视亚裔的行为,并且用slanteyes这样的词语也是对中国人的非常直接的蔑视。

moon-eyed leper 字面上是眼疾麻风病人,这个歧视性说法源自于原先美国人认为中国人、华人眼睛小且身体不好。

跟眼睛形状有关的歧视词汇还有bed time(形容亚洲人眼睛小、睁不开,就像快睡着了一样)、Pulling your eyes back、slant(斜眼)、coinslot(投币口)、slotmachine(投币机)、twostrokes(两划)等。

去年原本要来上海走维密秀的Gigi曾在社交媒体上发布过含有模仿“眯眯眼”表情的视频,网友自发的向维秘抗议,拒绝Gigi来华,还向文化部实名举报,最后Gigi没有来成上海,还在微博上道了歉。

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在异国他乡,种族歧视往往无法避免。在你确定对方表露出强烈的种族歧视倾向时,不要忍气吐声,也不要说所谓的退一步海阔天空。

歧视问题,你应该这样做

1、自身做起,不带有“种族歧视”心理

面对歧视问题,首先要做的就是摆正自己的心态。遭到歧视,自信的心态也会为你赢得最多的尊重。

从自身来说,己所不欲,勿施于人,绝不做歧视他人的人,自己真正做到公平对待他人才有资格赢得尊重。在留学的生活中也应当注重自己的言行,不要拿国外同学的信仰、族裔等随意调侃。

尊重那些你所不能理解的,永远不要认定一个结论再去反推过程,更不要戴着有色眼镜去观察这个世界。

2、勇敢反击,理智果断

要明确一点:回击是必须的,但一定要保持理智,千万不要用暴力解决问题!

你可以简单粗暴地质问歧视者:Are you a racist? (你是种族歧视者吗?)

任何种族歧视者都是要遭到大众的唾弃的,所以,一般当你这样质问歧视者,且还拿出了手机录音取证,大部分人都会选择怂了,最后只能灰溜溜地逃走。

3、敢于维权,科学维权

你应记录事件发生的日期、时间和具体情况,以便准确回忆起事发时间以及当时的情况,让帮助你的人了解问题的严重程度。

在学生宿舍,可以找这栋楼的管理人,如果是学生公寓的话就找Reception,公寓的话找Owners Corporatoin,类似于国内业主委员会或者物业。

你也可以带着录音去Student Judicial Center或International Affairs Office这样的学校部门投诉或者报警。

学校都有专门处理这类投诉的部门,且收到这样的投诉都会非常严肃地处理,找到相应的部门明确提出你的诉求即可。

如果受到攻击,应立刻报警,可到附近的警察局或拨打911,告诉警方你因种族原因而遭受攻击。

如果不想自己报警,还有许多组织能帮助您与警方对话。这些组织包括当地的帮助咨询服务 (One Stop Service)、种族平等委员会 (Racial Equality Council)、公民咨询局 (Citizens Advice Bureau)、法律中心、社区中心或难民团体。

你还可以选择向人权委员会申诉,打电话,Email或者直接去他们的网站。

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华人在国外一向被视为“静默群体”,我们选择隐忍和妥协,很多时候是迫不得已,但也有很多时候,是我们五千年的教养。这不代表,我们不会发声。

本想敷衍了事的D&G,在经过以盗号为借口、向没有看到大秀的人们表示遗憾、以公司有中国职工来自证明自己爱中国这一系列操作后,最终两位创始人选择了向中国“诚恳”道歉,这样的转变确实很有意思。创始人道歉之后,有论坛猜测,他们可能是见过财务总监了......

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D&G失去中国市场会怎样?麦肯锡最新一份报告显示,中国奢侈品消费者的年消费超过5000亿元人民币,占全球奢侈品市场近三分之一。

“中国是世界第二大经济体,有13亿多人口的大市场,有960多万平方公里的国土,中国经济是一片大海,而不是一个小池塘。”今天的中国正在靠着自己的智慧让自己一步步腾飞,对于在异国的国人来说,国家就是我们最坚实的后盾。

身处异国,更要学会维护自己的权利,包括被尊重的权利。遇到歧视,也请你勇敢面对,因为你的背后还有祖国。

最后,无论华人,白人,其他有色人种,我们都是一模一样的人。

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